Mit 1.1.2026 treten zu Gunsten freier Dienstnehmer:innen folgende Neuerungen in Kraft:
Im Hinblick auf die bisherige Rechtsprechung wird in § 1159 Abs. 6 ABGB klargestellt, dass freie Dienstverhältnisse von beiden Vertragsparteien unter Einhaltung einer bestimmten Kündigungsfrist zum 15. oder Letzten eines Kalendermonats gekündigt werden können. Am 1.1.2026 bestehende davon abweichende Vereinbarungen bleiben gültig.
Im ArbVG wird die Möglichkeit der Anwendung von Kollektivverträgen auf freie Dienstnehmer:innen geschaffen. Daher wird die Gewerkschaft im Frühjahr 2026 vermutlich die Erstreckung des Geltungsbereichs des KVEEI auf freie Dienstnehmer:innen fordern. Um die praktische Bedeutung einer solchen Forderung einschätzen zu können, werden wir in der bevorstehenden Lohn- und Gehaltserhebung nach der Zahl der freien Dienstnehmer:innen fragen.
