Globalisierte Märkte und die Digitalisierung, zuletzt aber auch die Covid-19-Pandemie haben die Arbeitswelt massiv verändert und stellen damit die heimischen Unternehmen und deren Beschäftigte laufend vor neue Herausforderungen. Routinetätigkeiten fallen weg, neue Arbeitsfelder entstehen, Arbeitssituationen wandeln sich rasch und Weiterbildung ist gefragt. Viele Unternehmen der Elektro- und Elektronikbranche weisen Höchststände in ihren Beschäftigungszahlen auf und suchen weiter händeringend neue MitarbeiterInnen. Um das Wachstum der Industrie nicht zu bremsen, muss dem Fachkräftemangel entgegengewirkt werden – durch eine Weiterentwicklung des Bildungssystems und das Wecken des Interesses an Technik bereits in jungen Jahren. Für den Erfolg der Unternehmen ist aber auch eine gute Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Betriebsräten bzw. Gewerkschaften als Standortfaktor wichtig.
Arbeitswelt & Bildung
Die richtigen Antworten auf die steigende Komplexität in Unternehmen geben.
Unsere
Forderungen
- Praxisgerechte Gesetze und Verordnungen
- Bedarfsorientierte Zuordnung von Ressourcen im Bildungswesen
- Massive Stärkung der Grundkenntnisse im MINT-Bereich in allen Schulformen und -stufen
- Erhöhte Mittel für anwendungsorientierte Forschung in RTOs und Hochschulen
- Steuerentlastung bei Kosten für Arbeit – Abschaffung der kalten Progression und Senkung der Lohnnebenkosten
- Mehr Frauen in technische Berufe
Download Service
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