News

Dienstzettel und Arbeitsverträge

Mann unterschreibt Dokumente am Schreibtisch

Dr. Bernhard Gruber

Arbeitswelt & Bildung

gruber@feei.at
+43/1/588 39-56

Stand: 28.5.2020

Der Unterschied zwischen Dienstzettel und Arbeitsvertrag
Da es rechtlich wesentliche Unterschiede zwischen Dienstzetteln und Arbeitsverträgen gibt, ist es notwendig hier sehr genau zu unterscheiden. Ein Dienstzettel meint eine schriftliche Aufzeichnung (durch den Arbeitgeber) über wesentliche Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses. Der Arbeitgeber ist rechtlich dazu verpflichtet einen Dienstzettel auszustellen, wenn das Arbeitsverhältnis länger als einen Monat dauert und kein schriftlicher Arbeitsvertrag vorliegt.

Ein schriftlicher Arbeitsvertrag hingegen, ist eine in Schriftform abgefasste Willensübereinkunft zum Vertragsinhalt, die durch beide Vertragsparteien durch ihre Unterschrift bestätigt wird.

FEEI Empfehlung
Da der Inhalt eines Dienstzettels vor Gericht bestritten werden kann, empfiehlt der FEEI, keine Dienstzettel auszuhändigen, sondern stattdessen stets entsprechende Verträge abzuschließen. Liegt ein beidseits unterschriebener Vertrag vor, kann niemand geltend machen, dass vorher mündlich etwas anderes vereinbart worden sei.

Die von uns im Downloadbereich bereit gestellten Dienstzettel können mit folgenden geringfügigen Änderungen zu Arbeitsverträgen umgestaltet werden:

  • In der Überschrift wird „Dienstzettel“ durch „Dienstvertrag“ oder „Arbeitsvertrag“ ersetzt.
  • Sowohl Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite unterschreibt.

Weitere Artikel

Webinar

Halbtags-Webinar „ArbeitsRECHT für Führungskräfte“

Arbeitswelt & Bildung

Workshop im Technischen Museum Wien – sponsored by FEEI

Arbeitswelt & Bildung

Girls! TECH UP Role Model Award 2023

Arbeitswelt & Bildung

IMST-Awards 2023

Arbeitswelt & Bildung

Lohn- und Gehaltserhebung

Arbeitswelt & Bildung

OGH-Urteil zur Verjährung von Urlaub

Arbeitswelt & Bildung

Österreich als attraktiver Arbeits- und Lebensstandort

Arbeitswelt & Bildung

Begleitung von Kindern zur Rehabilitation

Arbeitswelt & Bildung

Mitarbeiterbindung – Leitfaden

Arbeitswelt & Bildung

Geblockte Altersteilzeit – Senkung des Altersteilzeitgeldes