News

Altersteilzeit: Neuberechnung des Lohnausgleiches

Dr. Bernhard Gruber

Arbeitswelt & Bildung

gruber@feei.at
+43/1/588 39-56

Stand: 29.4.2022

Aufgrund eines Erkenntnisses des VwGH (17.11.2021, Ra 2020/08/0042-5) ändert sich die Berechnung des Lohnausgleichs und der zu erstattenden Sozialversicherungsbeiträge. Die Formulare zur Beantragung des Altersteilzeitgeldes und zur Änderungsmeldung – Altersteilzeitgeld wurden angepasst.

Das Arbeitsministerium vertritt die Auffassung, dass das Unternehmen bei laufenden Altersteilzeitfällen zur Neuberechnung des Lohnausgleichs nicht verpflichtet ist. Möchte das Unternehmen den Lohnausgleich und das Altersteilzeitgeld nach der aktuellen Rechtsprechung neu berechnen lassen, etwa weil der Lohnausgleich und das Altersteilzeitgeld nach der neuen Methode höher ausfallen, kann es dies dem AMS in Form einer Änderungsmeldung bekanntgeben.

Verpflichtende Änderungsmeldungen (etwa wegen einer Entgeltänderung, die 20 Euro monatlich übersteigt, z.B. eine kollektivvertragliche Vorrückung) bewirken, dass das Unternehmen die Berechnung des Lohnausgleichs ab diesem Zeitpunkt nach der neuen Methode vornehmen muss. Das AMS passt dann die Berechnung des Altersteilzeitgeldes entsprechend an.

Weitere Artikel

Arbeitswelt & Bildung

Jobs in der Zukunftsbranche EEI

Arbeitswelt & Bildung

Blackout-Vorsorge – Thema am Puls der Zeit

Arbeitswelt & Bildung

Eine MINKT-Reise zum Mars

Arbeitswelt & Bildung

Mentoring für Migranten

Arbeitswelt & Bildung

Suchtprävention

Arbeitswelt & Bildung

Senkung des FLAF-Dienstgeberbeitrages

Arbeitswelt & Bildung

Steuer- und beitragsfreie Teuerungsprämie

Arbeitswelt & Bildung

NEBA Betriebsservice

Arbeitswelt & Bildung

Kollektivvertrag 2022 – Dokumente und Informationen