Auflagepflichten entfallen

Laut dem neuen Deregulierungsgesetz müssen ab 1.7.2017 unter anderem folgende Gesetze nicht mehr im Betrieb aufgelegt werden:

  • Arbeitszeitgesetz

  • Arbeitsruhegesetz

  • Mutterschutzgesetz

  • Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz

  • Gleichbehandlungsgesetz

  • Teile des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes

  • Behinderteneinstellungsgesetz