Arbeitswelt

Kollektivvertrag 2018

Erstmals einheitliche Fassung für Arbeiter und Angestellte! Letztstand: Version vom 27.6.2018
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Kollektivvertrags-Abschluss 2018

Abschluss-Protokoll zum Download
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FAQ: Kollektivverträge – ein Vorteil für Unternehmen?!

Arbeitsrechtsexperte Dr. Bernhard Gruber beantwortet die wichtigsten Fragen rund um den Kollektivvertrag.
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Mit Arbeitern zusätzliche Kündigungstermine vereinbaren!

Wenn zusätzliche Kündigungstermine nicht vereinbart wurden, können Arbeiterinnen und Arbeiter ab 2021 nur noch zum Quartalsende gekündigt werden.
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Lehrlinge: Fahrtkostenersatz beitrags- und steuerfrei?

Wie sind Jugendtickets zu behandeln?
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KV-Optionen – Erläuterungen und Muster

Hier finden Sie Hilfe zur Umsetzung der Freizeit-, Verteilungs- sowie Einmalzahlungsoption des KV 2018
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Generalkollektivverträge

Hier finden Sie die für alle Branchen geltenden Generalkollektivverträge (Urlaub, Entgeltfortzahlung, Öffnungszeiten, Ausländer, Karfreitag, Versöhnungstag)
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Gerichtsurteile zum Kollektivvertrag

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Lehrlinge: Fahrt zum Internat - Kostenersatz bei Inanspruchnahme öffentlicher Verkehrsmittel

Keine Dienstreise, daher kein Anspruch auf Reise- bzw. Lenkentgeld und Kilometergeld.
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Jubiläumsgeld-Umwandlung

Hier stehen Ihnen Muster für die Umwandlung von Jubiläumsgeld in Jubiläumsstunden zur Verfügung.
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Muster für Dienstzettel und Arbeitsverträge

Hier finden Sie Dienstzettel-Muster, die Sie mit geringfügigen Änderungen zu Arbeitsverträgen umgestalten können.
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Kollektivverträge 2001-2017

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Freizeitoption im Realitätstest

Die Arbeitsrechtsexperten des FEEI, Peter Winkelmayer und Bernhard Gruber, geben Auskunft.
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Die Freizeitoption in der Elektro- und Elektronikindustrie

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Mindestlöhne und -gehälter

Hier finden Sie die Mindestlöhne und -gehälter für 2017.
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Lohn- und Gehaltserhebung

Um die Interessen der Unternehmen optimal vertreten zu können, führt der FEEI regelmäßig Lohn- und Gehaltserhebungen durch.
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Kollektivvertragliche Erhöhungen ab 1985

Hier finden Sie die kollektivvertraglichen Erhöhungen für Unternehmen der Elektro- und Elektronikindustrie ab 1985.
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Seminare und Workshops - Sommer und Herbst 2018

Erfahren Sie z.B. alles über das "Arbeitszeitpaket 2018" - zusätzlicher Termin am 17. September in Wien.
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FAQ: Die 5 häufigsten Fragen zu Lohn- und Sozialdumping

Wir haben die wichtigsten Fragen und Antworten zum Lohn- und Sozialdumpinggesetz zusammengetragen. Denn bei Lohndumping ist der gesetzliche Strafrahmen extrem groß
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FFG-Förderungen – Qualifizierungsseminare, Innovationslehrgänge

Seit 10.1.2017 stehen Unternehmen mit einem spezifischen Qualifizierungsbedarf im Innovationsbereich Förderungen der Forschungsförderungsgesellschaft (FFG) offen.
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€ 1.000 für Talente-Praktika

Sichern Sie sich jetzt die Förderung für Ihren Nachwuchs!
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Bildungsförderungen

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Förderungen für Menschen mit Behinderung

Der FEEI informiert über Förderungen des Bundessozialamtes, speziell zu Förderungen zum Abbau von Barrieren.
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Förderungen für Lehrbetriebe

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VwGH: Arbeitskräfteüberlassung

wichtige Judikatur-Änderung
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EuGH: Aktuelles zum Kopftuchverbot

Kopftuchverbote lediglich aufgrund eines Kundenwunsches sind diskriminierend.
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VwGH: Altersteilzeit - neue Kosten

Für die vom DG für die Gehalts-lücke übernommenen DN-Beiträge sind nunmehr FLAF-Beiträge, KU 2 und Kommunal-steuer abzuführen. - Erstattung durch AMS nicht automatisch!
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OGH: Nachwirkung abdingbar!

Laut OGH kann nunmehr vereinbart werden, dass gekündigte Betriebsvereinbarungen keine Nachwirkung entfalten!
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OGH: "Wochengeld-Lücke"

Wochengeld-Lücke: Der FEEI klärt auf und gibt ein Beispiel.
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Rechtslage für Datenübermittlung in die USA

Der Europäische Gerichtshof hat entschieden: Unternehmen, die personenbezogene Daten in die USA übermitteln, müssen unverzüglich handeln.
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Datenschutz: Übermittlung von Mitarbeiterdaten

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OGH-Urteile

Hier finden Sie kurze Informationen über interessante Entscheidungen zu Ausbildungskostenrückersatz, Ablehnung eines Bewerbers wegen seines Alters uvm.
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Digitalisierung im Bildungswesen

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Internatskosten-Erstattung

... ab 2018 durch die Lehrlingsstellen
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Das Lehrberufspaket 2017

... umfasst eine neue und mehrere modernisierte Ausbildungsordnungen.
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Industrie 4.0: Lehre wird fit für die Digitalisierung

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EuroSkills 2020: Workshop-Mangerinnen und -Manager gesucht!

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Ausbildungspflichtgesetz

Das neue Ausbildungspflichtgesetz regelt die Verpflichtung zu einer (Aus-) Bildung für Personen unter 18 Jahren, welche die allgemeine Schulpflicht erfüllt haben. Es gilt für Jugendliche, die frühestens mit Ende des Schuljahres 2016/2017 ihre allgemeine Schulpflicht erfüllt haben.
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So sehen Experten die Arbeitswelt der Zukunft

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Praktikum

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Entlohnung von Lehrlingen

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Grenzwerteverordnung-Vorentwurf

Einladung zur Stellungnahme
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Mutterschutzverordnung

Im Bereich des Mutterschutzes ist mit 1.1.2018 eine Entbürokratisierung erfolgt.
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Verkehrswege, Fluchtwege, Notausgänge

Erleichterungen in der Arbeitsstättenverordnung mit Wirkung 1.12.2017
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Krebserregende Arbeitsstoffe

Beratungs- und Kontrollschwerpunkt der Arbeitsinspektion in den Jahren 2018 und 2019
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Ombudsstelle Arbeitsinspektion

Die neue Ombudsstelle ist die zentrale Anlaufstelle für Beschwerden in Zusammenhang mit der Tätigkeit der Arbeitsinspektion.
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Evaluierung psychischer Belastungen

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Informationsblatt "Kontrolle durch die Arbeitsinspektion"

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Schädliche Händedesinfektionsmittel für Schwangere - ergänzter Erlass vom 12.12.2016

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Barrierefreiheit

Was versteht man unter einer Barriere? Welche Barrieren gibt es? Hier finden Sie die wichtigsten FAQs zur Umsetzung der Barrierefreiheit.
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Feuerlöscher und Stehleitern

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Begriff "Arbeitsstätte"

Hier finden Sie die Definition des Begriffes "Arbeitsstätte".
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Neuerungen im Arbeitszeitrecht!

Wichtiges Arbeitszeitpaket wird am 1.9.2018 in Kraft treten.
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Überstunden bei Gleitzeit

Wann gebührt für Arbeit innerhalb des Gleitzeitrahmens Überstundenvergütung?
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Steuerfreie Überstundenzuschläge

Bei All-Inclusive-Bezügen bzw. der Überstundenpauschale sind steuerfreie Überstundenzuschläge vorgesehen.
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Starke Absatzrückgänge überbrücken

So können Unternehmen starke Absatzrückgänge, z.B. durch Arbeitszeitkonten, Werksurlaub, Abbau von Leiharbeitskräften, etc. bis zu vier Jahre lang überbrücken.
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All-in-Vereinbarungen - Anpassung bei Elternteilzeit

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Die 17. Auflage ist da! Über 900 Seiten mit hilfreichen Informationen zum Arbeitsrecht.
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Digitalisierung der Mitarbeiterfortbildung

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Digitalisierung der Bildung

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Automatisierung braucht Menschen

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Automatisierung in der Arbeitswelt

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Der Roboter als Teamkollege - ein psychologischer Ansatz

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Entgeltfortzahlung: Angleichung von Arbeitern und Angestellten

Überblick
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Aufzeichnungs- und Meldepflichten

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Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und Betriebsratsrechte

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Angestellte: Kündigungsfristen und -termine bei Teilzeit

Die Kündigungsfristen und -termine des AngG gelten nun für alle Angestellten.
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Neuerungen 2018

FLAF-Beitrags-Senkung, Lehrlings-Internatskosten-Erstattung, Entgeltfortzahlungs-Angleichung ...
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Arbeitsrechtspaket 12.10.2017

Neuerungen bei Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Internatskosten von Lehrlingen und Kündigungsabgabe
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Aufsichtsrätinnen-Datenbank

Seit 1.1.2018 gilt in Österreich eine Frauenquote von 30% in Aufsichtsräten privater Unternehmen ab 1.000 Beschäftigten sowie börsennotierter Unternehmen.
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Bau Card

... der Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse (BUAK) künftig für Zutritt zu Baustellen erforderlich?
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Aktuelle Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht

Beschäftigungsbonus, Wiedereingliederungsteilzeit etc.
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Gleichstellungsgesetz von Männern und Frauen im Aufsichtsrat

... von Frauen und Männern im Aufsichtsrat - ab 2018
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Entsendung nach Frankreich

Lesen Sie hier, welche Neuerungen künftig zu beachten sind.
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Asyl - Praktikum, Volontariat

Was ist zu beachten?
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Monatliche Beitragsgrundlagen-meldung ab 1.1.2019

Ursprünglich war die Einführung mit 1.1.2018 geplant. Dieser Termin wurde nun verschoben.
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Auflagepflichten entfallen

... ab 1.7.2017 aufgrund des neuen Deregulierungsgesetzes
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Flexible Beschäftigungsformen

... sind keineswegs „prekär“, sondern ein Gewinn für Beschäftigte, Unternehmen und den Standort.
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Lockerung des Kündigungsschutzes

Änderung für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ab 1.7.2017.
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Neuerungen 1.1.2017

Die Palette der Änderungen ist vielfältig. Unerwartet ist die Verlängerung der Funktionsperiode neuer Betriebsräte.
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Wer die Digitalisierung als Chance begreift

Der Randstad Workmonitor I/2016 untersuchte den Einfluss von Technologie auf die menschliche Komponente im Berufsleben.
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Konkurrenzklausel-Entgeltgrenze

Konkurrenzklauseln können auch mit Personen vereinbart werden, die weniger als € 3.420,- brutto pro Monat verdienen.
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Aktuelles zu All-in-Vereinbarungen

Seit 1.1.2016 muss bei neu abgeschlossenen All-in-Vereinbarungen zusätzlich auch der Grundlohn bzw. das Grundgehalt ausgewiesen werden. Wenn in neuen All-in-Vereinbarungen kein Grundbezug angegeben wird, ist die Deckungsprüfung laut Gesetz nun auf der Basis des höheren branchen- und ortsüblichen Ist-Lohnes bzw. -Gehaltes durchzuführen. Dadurch steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Beschäftigte Nachzahlungen fordern können.
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Lohndumping – keine Panik!

Bei Lohndumping ist zwar der gesetzliche Strafrahmen extrem groß, das Risiko ruinöser Geldstrafen in der Elektro- und Elektronikindustrie aber gering.
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Industrielle und gewerbliche Gewerbeberechtigungen

Kann man manche Tätigkeiten nur bzw. ausschließlich aufgrund einer gewerblichen Gewerbeberechtigung ausüben?
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Änderungen beim KFZ-Sachbezug ab 2016

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Neue Qualifizierung zum Ingenieur

Ziel ist: Den Ingenieur in die Stufe 6 des Nationalen Qualifikationsrahmens einreihen und damit die Gleichwertigkeit mit dem akademischen Abschluss Bachelor herstellen.
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Ingenieur neu: Die Rolle der Fachexperten

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Fragen und Antworten zum neuen Ingenieurgesetz

Am 1. Mai 2017 ist das neue Ingenieurgesetz in Kraft getreten. Der FEEI hat die wichtigsten Fragen und Antworten zu diesem Thema zusammengestellt. Lesen Sie alles, von: „Welche Voraussetzungen müssen HTL-Absolventen bzw. Absolventinnen erfüllen, um zur Zertifizierung nach dem IngG 2017 anzusuchen?" bis zu „Was kostet das Evaluierungsverfahren?"
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Neues Ingenieurgesetz – großer Erfolg für unsere Industrie

Unter maßgeblicher Mitwirkung von Experten des FEEI und FMTI wurde das neue Ingenieurgesetz erarbeitet. Es gilt seit 1. Mai 2017 und stellt die Basis der Einstufung der Qualifikation „Ingenieur“ in die Stufe 6 des nationalen Qualifikationsrahmens (NQR) dar.
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HTL-Ingenieur neu

Mit einer Änderung des Evaluierungsverfahrens soll die Gleichstellung des HTL-Ingenieurs mit dem Bachelor erreicht werden.
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